experiago, Author at Experiago

Karty podarunkowe i vouchery

Uniwersalność, elegancja, pozytywny odbiór. Tym właśnie powinny charakteryzować się prezenty biznesowe dla pracowników, klientów lub kontrahentów. Czy jest coś, co spełni wszystkie te kryteria? Karty podarunkowe lub vouchery to idealne rozwiązanie na wiele okazji. Oferują bowiem oferuje osobie obdarowanej wolność wyboru, co sprawia, że prezent czy nagroda zawsze będą satysfakcjonujące. Co więcej, karta podarunkowa stała się tak powszechnym pomysłem na upominek, że oferuje ją obecnie większość marketplace’ów oraz sklepów stacjonarnych i online. Ta mnogość jednak może wpędzić nas w pułapkę…

Święta Bożego Narodzenia, rocznice i jubileusze, szczególne osiągnięcia – jest wiele okazji, podczas których firma poszukuje sposobu, aby podziękować pracownikom, docenić ich, a także wzmocnić przywiązanie i zaangażowanie. Karty podarunkowe i vouchery to doskonałe narzędzia do motywowania pracowników, dzięki którym poczują, że ich starania zostały zauważone.

Karty upominkowe, bony prezentowe i vouchery otwierają przed pracownikami szereg możliwości, aby zrealizować swoje marzenia. Ważne jednak, aby trafić w gust odbiorcy i wykazać się pomysłowością. Bon na zakupy w supermarkecie lub sklepie odzieżowym zostanie równie szybko zapomniany, co wykorzystany. Warto postawić na coś bardziej oryginalnego. Sposobem na uszczęśliwienie osoby obdarowanej może być niecodzienne przeżycie, praktyczne urządzenie lub stylowy gadżet, które znajdą w prestiżowej ofercie Experiago.

Kwotowa karta upominkowa – prezent zawsze na czasie

Jaki prezent spodoba się pracownikom? To pytanie zadaje sobie wielu managerów i specjalistów działów HR odpowiedzialnych za wybór prezentów firmowych. Idealny upominek powinien spełniać ich oczekiwania i potrzeby. Niestety stosunki służbowe rzadko umożliwiają nawiązanie tak bliskich relacji z pracownikami, aby znać ich preferencje i upodobania, a w dużej firmie jest to wręcz niemożliwe. Jeśli zaś pracodawca pragnie obdarować większą liczbę osób (czasami liczoną nawet w setkach), zadanie staje się karkołomne. Trudno znaleźć też rozwiązanie, które trafi w gusta wielu ludzi jednocześnie. Może temu sprostać karta prezentowa.

Bony kwotowe umożliwiają samodzielny wybór upominku z dowolnej kategorii w sklepie online, dzięki czemu każdy pracownik lub kontrahent będzie zadowolony i usatysfakcjonowany otrzymaną nagrodą. To także minimum formalności i znaczne ułatwienie dla pracodawcy. Karty podarunkowe dla pracowników przygotowaliśmy w różnych nominałach od 50 do nawet 2000 zł, aby dostosować ich wartość do okazji i umożliwić honorowanie pracowników stosownie do kwalifikacji, pełnionych funkcji i osiągnięć. Można je zakupić na stronie Prezentokracja.pl, która jest jedną z marek Experiago.

Otrzymana karta kwotowa umożliwia wybór dowolnego przeżycia czy atrakcji, urządzenia lub gadżetu spośród szerokiej, ale wciąż ściśle wyselekcjonowanej oferty tworzonej w oparciu o najwyższe standardy jakości i z zachowaniem atrakcyjnego oraz modnego stylu. Designerski zaparzacz do herbaty, elegancki zegarek, a może szalony skok na bungee albo relaksujący masaż czekoladowy? Każdy znajdzie coś dla siebie.

Oryginalne prezenty dla pracowników – vouchery na przeżycia

Benefity dla pracowników to ważne kryterium przy wyborze przyszłego pracodawcy, a także mogące mieć wpływ na chęć zmiany pracy. Zależy Ci, aby przyciągnąć do firmy najbardziej utalentowanych pracowników lub uchronić swoją firmę przed częstymi i niekorzystnymi rotacjami? Wyróżnij się na tle innych pracodawców niecodziennymi pomysłami na prezenty.

Pracownicy coraz częściej pragną spełniać się poza pracą, rozwijając swoje zainteresowania i pasje. Istotny jest także work-life balance. Pokaż, że wspierasz ich dążenie do samorozwoju, tym bardziej, że zadowoleni pracownicy z większym zapałem będą przykładać się do pracy. Świetnym pomysłem na prezent staną się niecodzienne atrakcje zaproponowane przez Prezentokrację: vouchery na loty widokowe samolotem, motoparalotnią czy szybowcem, wyjątkowe weekendy i pakiety SPA, vouchery na off-road oraz przejazdy sportowymi samochodami po torze. Niech pozytywne emocje już zawsze kojarzą się z Twoją firmą.

Takie bony prezentowe najlepiej dobierać indywidualnie, biorąc pod uwagę jego zainteresowania lub cechy charakteru. Doskonale sprawdzą się jako upominek urodzinowy dla pracownika od zespołu, nagroda dla menadżera za świetne wyniki kwartalne czy podarunek dla ważnego partnera biznesowego lub Klienta.

Kolekcje przeżyć – karty prezentowe z katalogami

Jeśli spodobał Wam się pomysł prezentu biznesowego w formie vouchera na przeżycie, ale chcielibyście coś bardziej elastycznego, to mamy dla Was wyjątkowe rozwiązanie: Kolekcja Przeżyć. Jest to karta upominkowa, która upoważnia osobę obdarowaną do wyboru jednej z kilkudziesięciu atrakcji zaprezentowanych w katalogu dołączonym do karty. A wszystko to zapakowane w gustownym, dyskretnym pudełku, które świetnie wpasuje się w konwencje przeróżnych okoliczności i okazji.

Kolekcje Przeżyć są alternatywą dla kart kwotowych, kiedy nie chcesz ujawniać osobie obdarowanej jej wartości. Atrakcje zawarte w katalogach można realizować w wielu miejscach Polski. Jest to więc dobre rozwiązanie dla korporacji i firm mających swoje siedziby w różnych miastach Polski. Różnorodność przeżyć sprawi, że zarówno zwolennicy ekstremalnych atrakcji, jak i osoby preferujące słodki relaks będą zadowoleni. Kolekcje dostępne w 13 wariantach różniących się ceną są dobrym pomysłem na prezenty świąteczne lub nagrody jubileuszowe.

Kolekcje Lifestyle – prezent w dobrym stylu

To autorski pomysł Experiago, który zyskał sobie już duże grono zwolenników, szukających kreatywnych rozwiązań na prezenty czy nagrody pracownicze. Idea jest taka sama jak w przypadku opisanej powyżej Kolekcji Przeżyć, ale w katalogu zawarto wysokiej jakości przedmioty, a wśród nich m.in. gadżety elektroniczne, biżuterię, zegarki, artykuły dekoracji wnętrz, portfele i torby skórzane, zestawy win czy perfumy. Produkty zostały starannie wyselekcjonowane, a współpraca ze znanymi i prestiżowymi markami jest gwarancją satysfakcji osoby obdarowanej.

Posiadacz vouchera ma aż 12 miesięcy na decyzję i wybór jednego spośród kilkudziesięciu przedmiotów. Zostanie on dostarczony kurierem pod wskazany adres. To wygoda zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, bo cały proces logistyczny przejmuje Experiago. Po prostu wręczasz kolekcję i nie musisz się martwić o nic więcej.

Kolekcja Lifestyle to prezent uniwersalny: dla kobiet, mężczyzn, dla młodych i dojrzałych. Nadaje się jako prezent i nagroda dla większej i zróżnicowanej grupy.

Vouchery i karty podarunkowe – eleganckie gifty dla pracowników

W kategorii prezentów firmowych liczy się nie tylko zawartość, ale także pierwsze wrażenie. Estetyka opakowania i elegancki sposób wręczenia upominku są dowodem klasy pracodawcy i podkreślają znaczenie samego pracownika.

Vouchery i karty podarunkowe dla pracowników Experiago zapewniają pełną możliwość personalizacji prezentu. Logo firmy naniesione metodą tłoczenia lub nadruku będzie jednoznacznie identyfikować upominek z miejscem pracy. Wybrana karta kwotowa lub voucher zostaną umieszczone w ekskluzywnym opakowaniu. Pudełeczko wykonane ze szlachetnego matowego papieru i przewiązane wstążką kojarzy się z elegancją i stylem. Na jego wieczku można umieścić także specjalną dedykację nawiązującą do okazji. Tak przygotowana karta upominkowa czy voucher doskonale wpiszą się w biznesowa estetykę, zachowując przy tym nutkę ekstrawagancji i nowoczesnej stylistyki.

Karta prezentowa a może vouchery? Doceń swoich pracowników w sposób, który zrobi na nich dobre wrażenie oraz przyniesie szczerą radość i satysfakcję. Oszczędzaj także swój czas, zdając się na gotową ofertę eleganckich upominków firmowych przygotowana przez prezentowych specjalistów Experiago.

—

Podobne tematy:

Eleganckie prezenty dla klientów a współpraca B2B

„Kup jakieś zestawy z alkoholem, słodyczami i innymi dodatkami” – tak zazwyczaj kończy się burza mózgów, podczas której zapada decyzja o konieczności zakupu upominków firmowych. Czy to właściwy kierunek? Eleganckie prezenty dla klientów wręczane są przy wielu różnych okazjach, stąd przed wyzwaniem związanym z ich wyborem prędzej czy później musi zmierzyć się większość pracowników działu marketingu w korporacji lub przedsiębiorców z małych i średnich firm. Dziś zastanowimy się, jaką rolę pełnią w biznesie zestawy prezentowe? A także, czy wręczając zestaw upominkowy klientowi, można niewielkim kosztem zyskać dodatkowe korzyści? (więcej…)

Jak wybrać prezent dla klienta biznesowego? Krótki poradnik

Jeżeli zastanawiasz się jak wybrać prezent dla klienta, aby zyskać pewność, że jest odpowiedni, trafiony i skuteczny – dobrze trafiłeś. W ramach naszego krótkiego poradnika pochylimy się nad zagadnieniem, które spędza sen z powiek wielu biznesmenom. Postaramy się zgłębić najważniejsze kwestie związane z dawaniem upominków w relacjach biznesowych.

Prezent dla klienta – w poszukiwaniu złotego środka

Dawanie i otrzymywanie prezentów skrywa w sobie ogromną moc. O korzyściach płynących z wręczania podarunków głoszą teorie z zakresu psychologii wywierania wpływu społecznego. Zostały one oparte na badaniach naukowych, o których wspominaliśmy w artykule Upominki biznesowe – inwestycja w przyszłość Twojej firmy. Oprócz ciekawostek ze świata nauki, znajdziesz w nim dodatkowo listę niepodważalnych korzyści, płynących z podjęcia decyzji o włączeniu prezentów dla klientów w strategię marketingową Twojej firmy.

W świecie biznesu coraz bardziej popularna staje się tradycja wręczania upominków. Ma ona na celu nie tylko uzyskanie konkretnych korzyści, ale również zwyczajne podtrzymanie pozytywnych relacji. Odpowiednio dobrany podarunek może wysyłać do naszego Klienta ważny komunikat, na przykład:

Jesteś dla nas ważny/wyjątkowy
Dziękujemy za dotychczasową współpracę
Zależy nam na Twoim komforcie
Dbamy o nasze relacje
Cieszymy się na dalszą współpracę

Jak wybrać prezent dla Klienta i nie popełnić faux pas?

Siła, kryjąca się za podarunkami może oddziaływać we dwie strony. Jeżeli wykorzystamy ją w umiejętny, a zarazem przemyślany sposób – istnieje szansa, że pomoże nam w osiągnięciu celów zawodowych lub przynajmniej skutecznie nas do nich przybliży. Natomiast, jeśli nie poświęcimy wystarczającej ilości czasu na zgłębienie tego tematu, najprawdopodobniej okaże się, że nie tylko zmarnujemy drzemiący w prezentach potencjał. Może również zdarzyć się, że znajdziemy się w niekomfortowej sytuacji, która może skutecznie pokrzyżować nasze plany na przyszłość.

Zanim zaczniesz rozważać konkretne propozycje upominków biznesowych, zastanów się nad kilkoma istotnymi kwestiami.

Jaki jest Twój cel?

Po pierwsze zastanów się co sprawiło, że rozważasz obdarowanie klienta prezentem. Czy zależy Ci przede wszystkim na tym, aby Twój podarunek zachęcił go do dalszego korzystania z usług Twojej firmy? Oczywiście do tego ostatecznie zmierzamy, ale poprzez subtelne gesty można osiągnąć o wiele więcej. Roszczeniowe nastawienie nie ułatwi Ci zbudowania oraz podtrzymania długotrwałej i jakościowej relacji biznesowej.

Utrudni to też znalezienie odpowiedzi na pytanie: co na prezent dla Klienta? Skupiając się tylko na własnym interesie, istnieje duże prawdopodobieństwo, że klient wyczuje Twoje intencje. Poczuje się jak uczestnik strategii opartej na manipulacji, która ma na celu wymusić na nim określone działania. Szczególną uwagę należy zachować, jeśli w grę wchodzą ekskluzywne upominki. To one bowiem są jako sprawiają wrażenie najbardziej zobowiązujących. O kosztach prezentów i innych kwestiach wartych uwagi, przy ich wyborze piszemy w artykule Prezenty biznesowe z głową, czyli jak skutecznie inwestować w budowanie relacji z klientem.

Nie traktuj sztuki dawania prezentów biznesowych jedynie jako narzędzia do osiągania celów finansowych. Niech stanowi cel sam w sobie – sprawienie radości i wywołanie pozytywnych emocji. To one bowiem odgrywają bardzo dużą rolę w każdej relacji – również tej biznesowej. Dodatkowe gratyfikacje pojawią się szybciej, niż myślisz.

Z jakiej okazji?

Specyfika danej okazji lub okoliczności w dużej mierze będzie determinować to, jaką formę powinien przybrać prezent. Czy jest to podziękowanie za efektywną współpracę lub świętowanie rocznicy podjęcia się wspólnej pracy? Czy może zastanawiasz się nad znalezieniem odpowiedniego podarunku z okazji świąt bożonarodzeniowych, bądź wielkanocnych? Przykładowo, podarowanie prezentu w formie przeżycia będzie trafnym wyborem w przypadku urodzin klienta. Natomiast zestaw prezentowy doskonale sprawdzi się jako dodatek do przedwigilijnych życzeń.

Co na prezent dla Klienta? Poziom relacji ma znaczenie!

Prezenty wręczane w ramach relacji zawodowych są trudniejsze w wyborze. Wymagają bowiem znalezienia złotego środka pomiędzy ich personalizacją (która uczyni je, z pewnością, bardziej niezwykłymi) a przestrzeganiem granicy prywatności (której przekroczenie może sprawić, że klient poczuje się zakłopotany). Z tego względu, wymaga to dużo wyczucia i wyrafinowania.

Niewątpliwie jedna relacja biznesowa nie może się równać drugiej. Na pewno zdarza się, że z jednymi klientami jesteś skłonny szybciej zrezygnować ze sztywnej, biznesowej etykiety, podczas gdy relacje z innymi, pomimo długiego upływu czasu, nadal są oparte o określone konwenanse i reguły. Warto to wziąć pod uwagę podczas refleksji nad doborem upominku tak, aby nie został on uznany jako zbyt prywatny czy wręcz poufały.

Kosze upominkowe czy zestawy z winem i słodyczami będą uniwersalnym pomysłem na podarunek dla Klienta, z którym utrzymujesz bardziej formalne relacje. Jeśli natomiast znacie się lepiej, śmiało możesz pokusić się o atrakcyjny dodatek w postaci np. książki ulubionego autora czy biletów na mecz drużyny, której kibicuje Klient. Przeczytaj, dlaczego kosze upominkowe są atrakcyjnym prezentem i jak je wręczać.

Jaka jest specyfika klienta?

Odpowiedź na to pytanie pozwoli Ci określić kierunek poszukiwań, mających na celu znalezienie idealnego podarunku. Jeżeli klient jest osobą o pragmatycznym charakterze, preferującą użyteczne i sprawdzone rozwiązania – na pewno ucieszą go praktyczne prezenty. Natomiast, jeśli jest kimś, kto przejawia cechy artystycznej duszy i ma naturę estety – upominek nie musi być funkcjonalny.

W oparciu o nasze dotychczasowe doświadczenia, mamy jednak świadomość, że określenie specyficznych cech charakteru klienta i jego preferencji może przysparzać dużo trudności. Nie zawsze bowiem jest okazja, aby lepiej się poznać, czy to podczas spotkań czy rozmów telefonicznych. Jak wybrać prezent dla Klienta, o którym niewiele wiemy?

Aktywne poszukiwanie odpowiedzi na to pytanie doprowadziło nas do stworzenia innowacyjnego rozwiązania, jakim jest Kolekcja Lifestyle. Jest to katalog prezentowy, na który składa się ponad 60 ekskluzywnych produktów. Dzięki temu, że klient zyskuje wolność wyboru prezentu, który najbardziej odpowiada jego gustom i potrzebom – Ty zyskujesz pewność, że sprostasz jego oczekiwaniom.

Jaki prezent dla Klienta biznesowego? Zainteresowania, pasje, hobby

Jest to kolejna kwestia, która pomaga doprecyzować obszar poszukiwań. Wydawać by się mogło, że jest to rzecz tak elementarna, że nie warto o niej wspominać. Jednakże, biorąc pod uwagę jak dużą popularnością nadal cieszą się niespersonalizowane prezenty (np. kosz ze słodyczami), wydaje się to uzasadnione.

Spróbuj przypomnieć sobie czy w trakcie rozmów z klientem nie pojawiły się informacje o tym jak lubi spędzać wolny czas i co sprawia mu największą przyjemność. A może w jego gabinecie znajdują się elementy, które są w stanie zdradzić te tajemnice? Zdjęcie z udanego wędkarskiego połowu czy figurka golfisty mogą stać się użytecznymi wskazówkami, które z łatwością naprowadzą Cię na właściwy trop.

Jaka jest polityka firmowa w jego miejscu pracy?

To równie ważny, choć często pomijany aspekt dawania prezentów. Zanim zdecydujesz się na podarowanie czegokolwiek klientowi, upewnij się, że jest to zgodne z polityką firmy, w której pracuje. Unikniesz postawienia go w niezręcznej sytuacji, w której będzie zmuszony odmówić przyjęcia upominku. O tej kwestii wspominaliśmy nieco szerzej w artykule o Sztuce dawania prezentów klientom.

Czy jest coś, czego Twój klient nigdy nie dostał?

Jaki upominek na dłużej pozostał w Twojej pamięci? Coś, czego się spodziewałeś czy coś, co sprawiło, że otworzyłeś usta ze zdziwienia i krzyknąłeś “wow!”? Wierzymy, że to właśnie ten drugi typ prezentów jest tym, który sprawia największą radość. Kreatywne pomysły nie muszą być kosztowne i duże. Nie wybieraj przeciętnych, sztampowych i nudnych rozwiązań, jeśli możesz zdecydować się na takie, które wyróżnią Cię na tle konkurencji.

Nie zapominaj również o pierwszym wrażeniu. Liczy się nie tylko sam upominek, ale również forma opakowania i sposób wręczenia. Personalizowane prezenty dla firm mogą w dyskretny sposób przemycać logo, claim czy nawet dopasować kolorystykę typową dla przedsiębiorstwa. Design pudełek prezentowych, torebek, wstążek czy nawet dodatków można zaprojektować według własnego pomysłu i dobrać indywidualnie do upodobań Klienta. Nawet niewielki szczegół sprawi, że pozornie zwykły prezent, pozostawi niezwykłe wrażenie. Jeśli więc zastanawiasz się jak wybrać prezent dla Klienta biznesowego, aby wywołał oczekiwaną reakcję, koniecznie weź pod uwagę również oprawę.

Jesteś ciekaw czym jeszcze powinieneś kierować się przy wyborze idealnego prezentu dla klienta? Dalsze wskazówki odnajdziesz w drugiej części naszego poradnika.

—

Podobne tematy:

Prezenty dla klientów i kontrahentów

Z partnerami biznesowymi łączą nas służbowe kontakty. Dokładamy jednak wszelkich starań, aby stopniowo skracać dystans i budować długotrwałe relacje oparte na wzajemnym szacunku i sympatii. Prezenty dla klientów i kontrahentów pomagają dbać o kontakty biznesowe, jednak znalezienie upominków dla kluczowych partnerów to nie lada wyzwanie. Prezent dla klienta biznesowego czy kontrahenta powinien być nienachalny, ale musi zapadać w pamięć. Koniecznie oryginalny, a przy tym nadal w dobrym guście. Podpowiadamy jak docenić owocna współpracę odpowiednio dobranym upominkiem, a także wyróżnić się na tle konkurencji dzięki ciekawym spotkaniom i eventom firmowym.

PREZENTY DLA KLIENTÓW I KONTRAHENTÓW

Prezenty dla partnerów biznesowych są stałym elementem budowania pozytywnego wizerunku firmy. Wręczony upominek będzie kojarzył się zarówno z marką jak i osobą, która go podarowała, dlatego tak wiele obaw wzbudza jego wybór. Prezenty firmowe dla klientów i kontrahentów powinny więc być eleganckie i robić dobre wrażenie, należąc do grona wyselekcjonowanych upominków, spełniających najwyższe standardy jakości. Prestiżowe prezenty dla klientów i kontrahentów to najlepszy sposób, aby podkreślić ich wartość i znaczenie dla firmy.

Na rynku dostępnych jest wiele różnych upominków – wybór tych najlepszych wymaga czasu, którego w pracy zazwyczaj brakuje. Chyba, że skorzystamy z gotowych rozwiązań.

CZYM SĄ KOLEKCJE LIFESTYLE?

KOLEKCJE LIFESTYLE to gustowne pudełka prezentowe z katalogiem pełnym starannie dobranych, unikatowych upominków najwyższej klasy. Nowoczesny pomysł na prezenty dla partnerów biznesowych – idealny, jeśli zależy Ci na stylu i elegancji. To oszczędność czasu, ale i pewność, że upominek będzie trafiony!

Najczęściej nie znamy zainteresowań naszych klientów i partnerów biznesowych lub wiemy o nich niewiele. Jak więc sprawić, żeby prezent spełniał ich oczekiwania i realizował indywidualne potrzeby? Przy wyborze upominku zazwyczaj kierujemy się własnymi preferencjami – to błąd. KOLEKCJE LIFESTYLE umożliwiają obdarowanemu samodzielną decyzję o tym, co chciałby otrzymać. Spośród blisko 60 specjalnie dobranych propozycji Twój klient lub partner biznesowy sam wybierze prezent, o którym zawsze marzył, a jeszcze nie miał okazji go sobie kupić. Aby uniknąć prezentowego faux pas, podaruj możliwość wyboru. Twój klient lub partner biznesowy sam najlepiej zna swoje pragnienia, a Ty wierzysz w jego trafne decyzje – w końcu spośród wielu innych firm, zdecydował się współpracować właśnie z Twoją!

Są branże, które w szczególny sposób stawiają na kreatywność, albo ludzie, którzy pragną być zapamiętani w wyjątkowy sposób. To dla nich powstały KOLEKCJE PRZEŻYĆ.

ORYGINALNE PREZENTY DLA KLIENTÓW I KONTRAHENTÓW

Stawiasz na element zaskoczenia, chcesz wyzwolić ekscytację i zapewnić absolutnie wyjątkowe wrażenia? KOLEKCJE PRZEŻYĆ to zestaw około 50 wyjątkowych atrakcji – od emocjonującej jazdy samochodem sportowym po relaksującą wizytę w SPA. Loty samolotem, szybowcem, czy motoparalotnią, off-road, wieczory w ekskluzywnych restauracjach i znanych obiektach kulturalnych, sportowe aktywności i pobyty w wyjątkowych polskich hotelach i pensjonatach połączone z dodatkowymi atrakcjami perfekcyjnie sprawdzają się jako oryginalne prezenty dla klientów czy kontrahentów, które przyniosą im szczerą radość i satysfakcję.

KOLEKCJE PRZEŻYĆ to przyjemność pozbawiona jakichkolwiek ograniczeń. Największym problemem w przypadku, kiedy prezent dla klienta biznesowego wręczany jest w formie vouchera na przeżycie, może okazać się lokalizacja lub czas, a raczej jego brak. Przedstawiciele wielu firm często podróżują służbowo i bywają mocno zapracowani. W ramach KOLEKCJI PRZEŻYĆ każde oferowane przeżycie zrealizować można w ciągu jednego roku od zakupu w dowolnym miejscu na terenie całej Polski. Kupując taki prezent, możesz spać spokojnie. Twój klient lub partner biznesowy będzie zadowolony, a emocje, które chciałeś podarować, nie zmienią się w kolejny gadżet kurzący się na firmowej półce.

PERSONALIZOWANE PREZENTY FIRMOWE DLA KLIENTÓW I KONTRAHENTÓW

Tam, gdzie liczy się wyjątkowość, kluczem do sukcesu jest personalizacja. Personalizowane prezenty wyrażają osobisty stosunek do adresata i jeszcze skuteczniej zacieśniają Wasze relacje. Personalizacja prezentu, w szczególności prowadzona na dużą skalę, to jednak spore wyzwanie logistyczne i organizacyjne.

Podczas nawiązywania i budowania udanych relacji biznesowych liczą się detale. To niełatwy proces, który jednak owocuje, pomagając firmie w rozwoju. KOLEKCJE LIFESTYLE oraz KOLEKCJE PRZEŻYĆ to specjalnie wyselekcjonowana baza produktów i przeżyć premium w najbardziej pożądanych przez odbiorców kategoriach prezentowych. Oparte na najnowszych trendach pomysły na prezenty dla klientów i kontrahentów z pewnością spełnią oczekiwania nawet najbardziej wymagających współpracowników. Warto jednak pamiętać, że przy wręczaniu prezentów biznesowych ważna jest nie tylko ich zawartość, ale także jego opakowanie oraz sposób, w jaki partner biznesowy zostanie obdarowany upominkiem. W świecie biznesowych upominków nie ma miejsca na pomyłki dlatego wspieramy w firmy w wyborze odpowiedniego sposobu personalizacji i koordynujemy jej przeprowadzenie. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest pierwsze wrażenie, dlatego finalnie do każdego prezentu dobieramy eleganckie opakowanie, które wzmocni pozytywne emocje.
Prezenty biznesowe to inwestycja, dlatego warto korzystać ze sprawdzonych rozwiązań.

SPOTKANIA BIZNESOWE I EVENTY WIZERUNKOWE

Spotkania z klientami i kontrahentami podobnie jak prezenty dla partnerów biznesowych coraz częściej zaczynają przybierać zupełnie oryginalną formę. Ważne tematy omawiane są nie tylko w biurze, a nawet oficjalne spotkania zaczynają przebiegać w dość swobodny sposób. Zastanawiasz się gdzie zorganizować spotkanie firmowe lub jak uatrakcyjnić firmowy event, aby wyróżnić go na tle wielu imprez organizowanych przez firmy o podobnym profilu działalności?

Ponad 700 wyjątkowych przeżyć, w których realizację zaangażowanych jest przeszło 100 sprawdzonych podwykonawców działających na terenie całej Polski. Takie połączenie daje nieograniczone możliwości tworzenia ORYGINALNYCH I NIEZAPOMNIANYCH EVENTÓW dla Twoich partnerów biznesowych. Rozmowa z kontrahentami na pokładzie balonu, lot widokowy nad malowniczymi zakątkami miasta, kolacja służbowa w stylowej restauracji ze wspaniałym klimatem i doskonałym menu, off-road razem z wieloletnim współpracownikiem. Z oferty przeżyciowej serwisu Prezentokracja.pl skorzystało już ponad 15 000 zadowolonych klientów.

Odpowiednia oprawa eventu w bezpośredni sposób przekłada się na wizerunek firmy w oczach klientów i partnerów biznesowych, dlatego nie możesz pozwolić sobie na wpadkę. Zamiast organizować niebanalne atrakcje na własną rękę, skorzystaj z doświadczenia specjalistów. Stwórz niepowtarzalny scenariusz imprezy, która na długi czas pozostanie w pamięci uczestników.

Prezent dla klienta biznesowego, nietypowe spotkanie firmowe, event, a może oryginalne prezenty dla kontrahentów – sięgaj po więcej, wybierając nowoczesne i sprawdzone rozwiązania. Wykorzystaj każdą okazję, aby zapracować na sukces Twojej firmy w przyszłości.

—

Podobne tematy:

Jak przy okazji świąt budować relacje pracownicze i biznesowe?

Przedświąteczny czas to ważny moment w firmie – nie tylko w związku z koniecznością opracowywania całorocznych zestawień czy raportów, ale również z uwagi na duży potencjał tego okresu, który stanowi idealną bazę do kształtowania zarówno atmosfery w pracy jak i relacji biznesowych. W końcu w święta łatwiej zapomina się o potknięciach i chętniej wyraża dobre słowo. Warto więc wykorzystać grudniowy czas na poprawę więzi pracowniczych i wyrażenie podziękowania partnerom biznesowym.

Eleganckie prezenty świąteczne dla firm – jak podziękować partnerom biznesowym?

Zbliżający się koniec roku kalendarzowego to doskonały moment na przypieczętowanie ważnych relacji biznesowych. Warto z uwagą spojrzeć na mijający rok i wybrać partnerów, którym chce się szczególnie podziękować za wspólny projekt czy długotrwałą relację zawodową.

Dysponując budżetem na budowanie relacji, warto przeznaczyć część funduszy właśnie na biznesowe zestawy prezentowe. Ponieważ często nasi partnerzy różnią się od siebie, dobrze jest zdecydować się na klasyczne podejście do świątecznych upominków i wybrać elegancki prezent świąteczny, który z jednej strony profesjonalnie odda nasze intencje, a z drugiej nawiąże do tradycji wzajemnego obdarowywania się – tak, by najzwyczajniej sprawić komuś radość. I choć w dobie niczym nieograniczonego wyboru decyzja czym obdarować partnera biznesowego zdaje się być niemożliwa do podjęcia, my podpowiadamy, by postawić na klasykę.

Wybór dobrze skomponowanego eleganckiego zestawy prezentowego opartego na wysokiej klasy delikatesach i zimowych akcentach, idealnie koresponduje ze świąteczną aurą – a dobrze wyważony, nie wprawi w zakłopotanie, lecz przyniesie miłe uczucie uznania.

Dla osób lubiących większe spotkania biznesowe, doskonałym pomysłem będzie zorganizowanie świątecznego lunchu, na którym zaproszeni goście mogą porozmawiać i lepiej się poznać. Rozmowa w szerszym gronie kontrahentów umożliwia wymianę kontaktów, jak również spaja grono partnerów – świąteczne zestawy prezentowe dla każdego uczestnika zwieńczą spotkanie.

O innych sposobach na wręczanie prezentów klientom oraz zasadach ich doboru pisaliśmy już w artykule poświęconemu Sztuce dawanie prezentów.

Jak wybrać świąteczny kosz prezentowy dla kontrahentów?

Co istotne, kosze prezentowe na święta nie powinny być przeładowane, lecz skomponowane z wyczuciem i klasą. Taki zestaw często opiera się na kilku dobrze dobranych produktach, które razem tworzą eleganckie prezenty biznesowe. Wytrawne wino, markowe alkohole, wysokogatunkowa kawa oraz korzenne akcenty w formie pierniczków czy aromatycznych herbat to przykłady produktów, które świetnie budują dobrze przemyślany świąteczny zestaw podarunkowy dla partnerów biznesowych. Chcąc wyróżnić danego kontrahenta można również zdecydować się na zestaw z dołączonym stylowym gadżetem – to właśnie drobiazg w postaci na przykład designerskiego korkociągu pozwoli dopełnić podarunek i w elegancki sposób obdarować ważnego kontrahenta

Postaw na integrację pracowników i obdaruj ich za całoroczną pracę

Jak wskazują trendy z obszaru HR, dobry klimat w pracy jest mocno ceniony przez pracowników i potrafi skłonić ich do wytrwałej pracy nawet mimo natłoku obowiązków. Warto zatem zimową porą postawić na wzmocnienie więzi wśród pracowników i stworzenie przyjaznej atmosfery. Jest klika sposób, by to zrobić.

Przede wszystkim potraktuj świąteczny czas jako tło do integracji i wspólnych przedsięwzięć. Inwestowanie w integrację pracowników przynosi pracodawcy w konsekwencji silny i chętny do pracy zespół. Warto zaprosić pracowników do wspólnego działania na przykład w ramach wolontariatu pracowniczego. Bezinteresowna pomoc innym oraz możliwość spotykania się poza codziennym miejscem pracy sprzyjają zacieśnianiu więzi i rozwijaniu poczucia, że razem Twoi pracownicy mogą więcej. Świąteczna aura potęguje chęć zrobienia czegoś dla innych – dobrze oprzeć się na tych odczuciach w działaniach HR. Taki okołoświąteczny wolontariat pracowniczy może być idealną opcją dla Twojego zespołu – podbuduje go wewnętrznie, a w Twojej firmie może stać się niedrogą, lecz owocną tradycją świąteczną.

Również w myśleniu o pracowniczych spotkaniach wigilijnych dobrze wyjść poza utarte schematy i odwołać się do tkwiących w niemal każdym człowieku sentymentów związanych z ozdobami choinkowymi i dekorowaniem przestrzeni. Choć na pierwszy rzut oka pomysł na grupowe przyozdobienie kuchni, chillout roomu czy pokoju śniadań może wydawać się błahy – warto go rozważyć. W czasach, gdy pracownicy mają szeroki wybór wśród benefitów, nie bójmy się kameralnych spotkań, które nawiązując do świątecznej tradycji, mogą doskonale zintegrować zespół. Co więcej, w tak udekorowanej przestrzeni można zorganizować świąteczną kawę czy nawet wigilię firmową połączoną z obdarowywaniem się prezentami.

Choć wiele osób lubi otrzymywać bony do wykorzystania i spieniężenia w dowolnie wybranym miejscu, przywołanie tradycji mikołajkowych i zaaranżowanie wręczania typowo świątecznych zestawów prezentowych jest doskonałym pomysłem na zaskoczenie pracowników. Jako prezentowi eksperci wiemy, że zamówione kosze upominkowe można śmiało zróżnicować – bazując na zimowych smakach i świątecznych aromatach. Obdarowani z pewnością poczują się docenieni i zaintrygowani zawartością. Elegancko zapakowany zestaw podarunkowy utrzyma profesjonalny ton, natomiast słodka zawartość przywoła radość z podjadania świątecznych łakoci – a przede wszystkim z rozpakowywania i dzielenia się otrzymanymi słodkościami. Właściwe wykorzystanie potencjału tkwiącego w okresie przedświątecznym z pewnością zaprocentuje miłymi chwilami i odbudową pozytywnej atmosfery w zespole.

Wykorzystaj potencjał świąt

Warto już teraz zastanowić się, jak we własnej firmie wykorzystać potencjał świąt, by kształtować pozytywną atmosferę w pracy i budować trwałe relacje z kontrahentami. Zimowy czas i nadchodzące chwile wspólnego świętowania stanowią idealne tło do tego, by zintegrować zespoły i poprawić klimat wzajemnych relacji.

To również dobry moment na obdarowanie pracowników – odwołując się do tradycji świątecznych paczek, proponujemy wybrać jedną z wielu propozycji zestawów prezentowych Experiago. Zbliżające się święta są także doskonałą okazją, by zadbać o partnerów biznesowych i podziękować im w dobrym tonie – elegancką kompozycją z winem bądź koszem podarunkowym pełnym wykwintnych produktów.

—

Podobne tematy:

Kosze upominkowe dla firm. Jak wybrać i wręczyć prezent biznesowy?

Obdarowywanie innych ludzi jest sztuką. Również w biznesie. Chcąc wręczyć okolicznościowy prezent swoim pracownikom, klientom czy kontrahentom, warto wziąć pod uwagę kilka wskazówek i obowiązujących zasad – pozwolą one utrzymać upominek w dobrym tonie i nie przekroczyć granicy biznesowego savoir-vivre’u. Poznaj szczegółową etykietę doboru i wręczania koszy prezentowych partnerom biznesowym, by nie popełnić faux-pas oraz osiągnąć zamierzony cel!

Kosze upominkowe. Jak wybrać idealny prezent biznesowy?

Jako prezentowi eksperci wiemy, że dobranie taktownego, a przy tym eleganckiego upominku biznesowego na święta czy inną okoliczność jest nie lada wyzwaniem. Savoir-vivre jasnoodradza wręczanie klientom gadżetów firmowych lub zestawów zbyt osobistych. Źle odebrane może być również podarowanie zbyt drogiego prezentu, wywołującego zakłopotanie i niezręczność. Czym zatem kierować się przy doborze okolicznościowego prezentu biznesowego?

Przede wszystkim należy skupić się na osobie, którą chcemy obdarować upominkiem. W domowym kontekście wybór prezentu np. na święta wydaje się prostszy – znamy naszych bliskich, wiemy co lubią i czego im potrzeba. To pozwala nam dobrać upominek, który idealnie spełni ich oczekiwania i przyniesie radość.

W biznesie nie jest to już takie proste – na polu relacji pracowniczych czy firmowych często występujemy w roli prezesa, przedstawiciela zarządu czy menadżera i tym samym ujawniamy o sobie mniej prywatnych informacji. Decyzja o okolicznościowym podarunku powinna zostać zatem podjęta w oparciu o dobry gust, uniwersalność oraz wrażenie, jakie chcemy pozostawić. Warto więc postawić na elegancję, klasykę oraz wysoką jakość prezentu.

Dlaczego warto wybrać kosze podarunkowe jako prezent biznesowy?

Zestawy podarunkowe w postaci elegancko opakowanego i złożonego z wyselekcjonowanych smakołyków kosza upominkowego idealnie spełniają powyższe kryteria, stanowiąc jednocześnie efektowny i wyważony prezent biznesowy. Skomponowane w oparciu o wykwintne produkty, idealnie wpiszą się w kulturę wręczania okolicznościowych prezentów dla pracowników i klientów.

Kosze upominkowe dzięki swojej uniwersalności pozwalają również uniknąć biznesowych gaf, a ich różnorodne kompozycje umożliwiają dobór zestawu pasującego do biznesowej relacji. Jeśli tradycją w kontakcie z długoletnim kontrahentem jest obdarowywanie się markowymi alkoholami postawmy na kosz prezentowy, w którego centrum stoi wytrawne wino bądź słodka nalewka.

Delikatesowe dodatki w zestawie wzbogacają prezent – dla koneserów wina polecamy zestawy upominkowe np. ze stylowym otwieraczem do butelek lub praktyczną pompką próżniową. Gdy zwyczajem firmy jest organizowanie świątecznego lunchu dla szerszego grona klientów, sugerujemy wybór koszy delikatesowych z kawą i herbatą, których znakomitym dopełnieniem będą wykwintne słodkości i bakalie. Ten typ koszy podarunkowych będzie odpowiedni dla każdego partnera biznesowego. Przy doborze prezentu ważna jest również okazja, w ramach której chcemy obdarować drugą osobę. W biznesie takich momentów występuje co najmniej kilka. Przede wszystkim w imieniu firmy możemy chcieć wyrazić podziękowanie naszym współpracownikom – za dobrze zrealizowany projekt, sumienną pracę czy osiągnięcie wysokich wyników sprzedażowych. Firmową tradycją jest również obdarowywanie pracowników na święta. Delikatesowe kosze prezentowe sprawdzą się i na tę okoliczność – wybierając spośród koszy podarunkowych z winem bądź świątecznych zestawów upominkowych z pewnością znajdziemy doskonały upominek firmowy pod choinkę.

Jak wręczać okolicznościowe prezenty w biznesie?

Specjaliści zajmujący się biznesową etykietą doradzają, by prezenty biznesowe (np. kosze podarunkowe na święta) wręczać na końcu spotkania z kontrahentem tak, by przypieczętować prowadzone rozmowy. Ważne jest również, aby być przygotowanym na to, czy wręczamy prezent jednej osobie czy grupie osób.

Wpadką będzie obdarowanie jednej osoby, jeśli towarzyszą jej inni ważni klienci, którzy mogą poczuć się zlekceważeni i zwyczajnie zakłopotani. W kontekście biznesowych relacji warto również wziąć pod uwagę, czy nasz partner biznesowy reprezentuje rodzimy czy obcy rynek.

Zagraniczni klienci to specjalna grupa odbiorców – wcześniej dowiedzmy się jaka kultura wręczania prezentów obowiązuje w kraju, z którego pochodzą, aby nasz podarunek nie uraził ich swoją zawartością. Koniecznie należy zadbać także o odpowiednie opakowanie prezentu – nawet najbardziej wykwintna zawartość nie zrobi pozytywnego wrażenia, jeśli zostanie niestarannie owinięta folią lub opakowaniu zabraknie elegancji.

W przypadku koszy upominkowych na święta nie bójmy się postawić na zimowe dekoracje. Zdobiąc kosze delikatesowe warto postawić na minimalizm, by dodatki nie dominowały nad zawartością, ale dodawały jej klasy. W tej roli doskonale sprawdzą się pudełka prezentowe, w których upominek będzie prezentował się o wiele bardziej ekskluzywnie.

Dobry prezent biznesowy procentuje

Wybór odpowiedniego prezentu biznesowego jest wyzwaniem nawet dla wprawionych działów marketingu czy HR. Wrażenie, jakie wywołamy wręczając upominek, może mieć znaczący wpływ na kontakty z klientami czy współpracownikami. Ważne więc, by decydując się na określony prezent, przestrzegać reguł etykiety biznesowej.

Kosze podarunkowe to idealna opcja upominku, który w zależności od okazji pozwala w profesjonalny sposób podziękować za współpracę, wyrazić wdzięczność zasłużonemu współpracownikowi czy w dobrym tonie obdarować klienta na święta. To prosty i sprawdzony sposób, aby za pomocą prezentu biznesowego wywołać same pozytywne wrażenia.

—

Podobne tematy:

Upominki biznesowe

Upominki biznesowe najwyższej jakości, przedmioty od polskich i zagranicznych projektantów, dbałość o szczegóły – personalizacja i dopasowanie do marki.

Co oferujemy?

Prezenty od projektantów

Piękne przedmioty i sztuka od zawsze są obiektem pożądania. Podaruj swoim partnerom coś wyjątkowego, co na zawsze pozostawi niezapomniane wrażenie

Upominki z logotypem

Szukasz przedmiotów najwyższej jakości z możliwością naniesienia logotypu Twojej firmy? Pomożemy Ci znaleźć coś spełniające Twoje oczekiwania.

Pełną personalizację

Wiemy, że równie ważny jak upominek jest sposób jego wręczenia. Ozdobne pudełko, spersonalizowany liścik czy kartka – potrafią znacznie zwiększyć wartość podarunku.

Upominki biznesowe o wartości do 100 zł

Wybór wyjątkowych i oryginalnych propozycji, które zrobią wrażenie kliencie, kontrahencie lub pracowniku.

Upominki biznesowe o wartości do 200 zł

Upominki biznesowe o wartości do 400 zł

ROZWIĄZANIA SZYTE NA MIARĘ:

Logo Klienta tłoczone na pudełku prezentowym
Życzenia i/lub grafika na wewnętrznej stronie wieka pudełka prezentowego
Indywidualne projekty graficzne pudełka prezentowego
Kartka okolicznościowa z odręcznie pisanymi życzeniami

Opakowania prezentowe i pudełka ozdobne na produkty

Wręczanie prezentów jest sztuką. Liczy się nie tylko prezent, ale też kontekst i atmosfera, a tę ostatnią doskonale budują stylowe opakowania prezentowe. Na życzenie klientów wykonujemy ozdobne pudełka prezentowe z elegancko wykończonego papierem grubego kartonu, posiadające zamknięcie magnetyczne w wewnętrznej części wieka. Zarówno zewnętrzna, jak i wewnętrzna powierzchnia pudełka może zostać spersonalizowana poprzez naniesienie grafiki, logo lub tekstu.
(Minimalny nakład 500 sztuk)

Eleganckie opakowania prezentowe tworzone dla biznesu. Stylowe pudełka na prezenty biznesowe z alkoholem oraz inne upominki firmowe. Pudełka ozdobne, będące najlepszą wizytówką Twojej firmy.

Wręczając prezenty biznesowe pragniesz budować pozytywne doświadczenia swoich klientów, doceniać zaangażowanie pracowników, kształtować długofalowe relacje z partnerami. Od lat wspieramy firmy w poszukiwaniu eleganckich i skutecznych prezentów biznesowych, a także nagród motywacyjnych i lojalnościowych, dlatego doskonale rozumiemy Twoje potrzeby. W naszej ofercie znajdziesz unikatowe opakowania ozdobne, dzięki którym prezenty biznesowe dla klientów, kontrahentów i pracowników staną się wyjątkowe i niepowtarzalne. Tworzymy upominki firmowe, które robią doskonałe pierwsze wrażenie, jeszcze przed otwarciem.

Pudełka na prezenty firmowe – zachwycaj klasą

Oferujemy ekskluzywne opakowania prezentowe wykonane w ponadczasowej, monochromatycznej kolorystyce. Biel i czerń to esencja klasy i stylu, dzięki której Twoje prezenty staną się rozpoznawalne na tle innych kolorowych opakowań. Wprowadzą nutkę tajemniczości i staną się doskonałą zapowiedzią ukrytej wewnątrz oryginalnej zawartości. Opakowania ozdobne dostępne są w różnych rozmiarach i kształtach, dzięki czemu doskonale sprawdzą się jako pudełko na świąteczny prezent firmowy, elegancki zestaw biznesowy z winem, zestaw z kawą i słodyczami, akcesoria biurowe, komplety galanterii skórzanej i inne upominki firmowe. W ofercie posiadamy także pudełka ozdobne o znacznie mniejszych gabarytach, idealne jako opakowanie prezentowe na vouchery, karty podarunkowe lub bankowe czy zaproszenia.

Personalizowane opakowania prezentowe – kształtują wizerunek firmy w oczach klienta

Spójna identyfikacja wizualna firmy to podstawa skutecznych działań marketingowych. Buduje zaufanie, wzmacnia pozycję marki na rynku, prowadzi do zwiększenia realnych przychodów ze sprzedaży. Opakowanie prezentowe podobnie jak papier firmowy, wizytówka czy zaproszenie stanowi kolejny element identyfikacji wizualnej, który warto wykorzystać, aby jeszcze mocniej utrwalić obraz firmy w umysłach klientów. Zapewniamy personalizację pudełek prezentowych poprzez możliwość umieszczenia firmowego loga. Kluczowy element identyfikacji wizualnej firmy może zostać naniesiony zarówno na czarnym lub na białym tle. Nieodłącznym elementem prezentu są życzenia, które podkreślają jego indywidualny charakter.

Do każdego opakowania prezentowego oferujemy możliwość dodania dedykacji w formie napisu tłoczonego na wewnętrznej stronie wieka pudełka prezentowego. Chcąc w szczególny sposób okazać szacunek wobec adresata zachęcamy także, aby do prezentu dołączyć kartkę okolicznościową z odręcznym podpisem. Na specjalne życzenie Klienta opracowujemy również indywidualne projekty graficzne dedykowane na wyjątkowe okazje.

Opakowanie ozdobne wykończone płótnem z tłoczonym logo

Pudełko ozdobne na ubranie wykończone płótnem

Pudełko ozdobne w oprawie płóciennej z logo

WZÓR GB107
opakowanie ozdobne wykończone szarym płótnem introligatorskim
logo w kolorze starego złota tłoczone na zewnętrznej części pudełka
zamknięcie magnetyczne ukryte w klapie

Eleganckie pudełko prezentowe z tłoczonym logo

WZÓR GB104
pudełko prezentowe wykończone szlachetnym czarnym papierem
magnetyczne zamknięcie wbudowane w klapę
eleganckie subtelne logo tłoczone w górnej zewnętrznej części wieka
rozmiary pudełka dostosowywane do potrzeb klienta

Pudełko reklamowe na produkty z kolorowym nadrukiem

WZÓR GB102
pudełko na produkty wykończone szlachetnym papierem i satynową folią
zewnętrzna część i boki zadrukowane wg indywidualnego projektu
magnetyczne zamknięcie wbudowane w klapę

Pudełko reklamowe na produkty z kolorowym nadrukiem

WZÓR GB102
pudełko na produkty wykończone szlachetnym papierem i satynową folią
zewnętrzna część i boki zadrukowane wg indywidualnego projektu
magnetyczne zamknięcie wbudowane w klapę

Pudełko ozdobne wykończone biało-czarnym papierem z logo

WZÓR GB108
pudełko ozdobne wykończone szlachetnym papierem w kolorze białym i czarnym
magnetyczne zamknięcie wbudowane w klapę
logo tłoczone na okładce z błyszczącą folią (dostępne różne kolory folii)
rozmiary pudełka dostosowywane do potrzeb klienta

Biało-czarne opakowanie z kolorowym akcentem

WZÓR GB103
opakowanie pionowe (np. na wino lub puchar)
karton wykończony czarnym papierem z magnetycznym zamknięciem ukrytym w klapie
grafika w kolorze białym nadrukowana na zewnętrznej części (przykładowa realizacja, wzór zastrzeżony)
różne rozmiary dostępne na zamówienie

Pudełko prezentowe z nadrukiem i tłoczeniem

WZÓR GB101
opakowanie prezentowe wykończone czarnym papierem wysokiej jakości
grafika w kolorze złotym nadrukowana na zewnętrznej i wewnętrznej części pudełka
logo tłoczone z zastosowaniem złotej folii
zamknięcie magnetyczne ukryte w klapie

Pudełko ozdobne na wino, szampana lub puchar

WZÓR GB105
opakowanie prezentowe pionowe (np. na wino lub puchar)
karton wykończony czarnym papierem z magnetycznym zamknięciem ukrytym w klapie
grafika w kolorze białym nadrukowana na zewnętrznej części (przykładowa realizacja, wzór zastrzeżony)
różne rozmiary dostępne na zamówienie

Eleganckie białe pudełko prezentowe z tłoczonym logo

WZÓR GB106
pudełko prezentowe wykończone szlachetnym białym papierem
magnetyczne zamknięcie wbudowane w klapę
eleganckie subtelne logo tłoczone w górnej zewnętrznej części wieka
grafika i tekst na wewnętrznej części wieka pudełka
rozmiary pudełka dostosowywane do potrzeb klienta

Pudełko na bon podarunkowy

Pudełko z własnym nadrukiem na wewnętrznej stronie wieka. Trwałe i eleganckie opakowanie ozdobne na bon upominkowy: tektura pokryta szlachetnym białym papierem, magnetyczne zamknięcie, możliwość umieszczenia logo na pudełku.
Wymiary: 22,5 x 13 x 1,5 cmMinimalny nakład 200 sztuk. Cena od: 12,99 zł

Pudełko na bon podarunkowy

Pudełko na voucher prezentowy lub zaproszenie

Eleganckie opakowanie na voucher prezentowy. Stabilna tekturowa konstrukcja, w klapie ukryte magnetyczne zamknięcie, materiał wykończeniowy: papier barwiony w masie (kolor grafitowy lub do ustalenia).
Wymiary: 22,5 x 13 x 1,5 cm. Minimalny nakład 100 sztuk. Cena od: 11,99 zł

Pudełko na bon podarunkowy

Pudełko typu „welcome pack” z logo Klienta

Opakowanie ozdobne na zestaw powitalny dla pracowników lub klientów. Welcome pack z logo – tłoczenie na froncie folią złotą, srebrną lub z połyskiem. Kolor czarny lub do ustalenia.
Wymiary: 22,5 x 15,5 x 2 cm. Minimalny nakład: 100 szt. Cena od: 14,99 zł

Pudełko na bon podarunkowy

Pudełko na szampana, statuetkę lub puchar

Czarne pudełko prezentowe w orientacji pionowej. Tektura kaszerowana, okleina papierowa barwiona w masie. Istnieje możliwość brandingu – pudełko z nadrukiem (logo lub grafika). Minimalny nakład 100 sztuk.
Wymiary: 11 x 11 x 36,5 cm. Cena od: 16,49 zł

Pudełko na szampana, statuetkę lub puchar

Zaangażowanie pracownika a uznanie, czyli jak motywować skutecznie

Celem badania “Driving Stronger Performance Through Employee Recognition” przeprowadzonego przez Globoforce/SHRM z udziałem 803 czołowych przedstawicieli branży HR była identyfikacja wyzwań związanych ze skuteczną motywacją pracowników oraz wskazanie dobrych praktyk mierzącym się z nimi działom HR.

Poniżej przedstawiamy pięć głównych wniosków z badania wraz z komentarzem uwzględniającym najciekawsze naszym zdaniem spostrzeżenia.

1. Zwiększanie zaangażowania pracowników to największe z zadań stojących przed HR. Jest to problem ważniejszy niż chociażby rekrutacja pracowników, minimalizacja rotacji czy zarządzanie kulturą organizacji.

Co zrobić, aby lepiej zarządzać zaangażowaniem pracowników? Jak motywowac skutecznie? Badania wskazują na wyrażanie uznania dla pracownika i jego pracy jako najważniejszą aktywność prowadzącą do faktycznego wzrostu zaangażowania, a przez to również zwiększenia wydajności zatrudnionych. Aż 48 procent ankietowanych menedżerów HR zauważyła pozytywną korelację pomiędzy wprowadzeniem programu motywacyjnego opartego na wyrażaniu uznania a wzrostem zaangażowania pracowników. Wartość ta rośnie do 50 procent w przypadku programów przewidujących wyrażanie uznania za działania zgodne z wartościami promowanymi przez firmę (core values).

2. Pracownicy są lepiej zmotywowani i wydajniejsi w firmach, w których wyrażanie uznania dla wkładu w pracownika w rozwój firmy czy projektu jest dodatkowo wzmocnione poprzez obecność nagrody (tzw. podejście praise and prize).

Pracodawcy mogą spodziewać się lepszych rezultatów pracy swoich podwładnych, jeśli ci drudzy zostaną odpowiednio zachęceni poprzez pozytywną informację zwrotną. 94 procent badanych wskazało pozytywny feedback jako skuteczniejszą receptę na zwiększenie zaangażowania pracowników niże feedback negatywny (wskazany przez 6 procent respondentów).

Jednak samo uznanie, tzw. uścisk dłoni prezesa, to za mało. 83 procent badanych przyznaje, że pracownicy w ich organizacjach są skuteczniej motywowani do pracy wtedy, gdy wyrażaniu uznania towarzyszą nagrody.

wpływ nagrody na motywację pracownika

Częste i publiczne wyrażanie uznania dla pracy podwładnych dodatkowo pozwala ugruntować wiedzę o tym, jakie wartości są kluczowe dla firmy. Pracownicy widzą za co i w jakich sytuacjach nagradzani są ich koledzy i koleżanki, co skutkuje wzmocnieniem pożądanych zachowań. To z kolei ma oczywiste przełożenie na wyniki finansowe firmy.

3. Wyrażanie uznania wyłącznie bądź prawie wyłącznie na podstawie stażu pracownika nie stanowi efektywnego sposobu na zwiększenie zaangażowania.

Większość firm posiadających działy HR na pewnym etapie działalności decyduje się na wprowadzenie programu motywacyjnego – mniej lub bardziej sformalizowanego, od nagród za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy poprzez standardowe rozwiązania kafeteryjne, aż po nowoczesne programy typu peer-to-peer, w ramach których pracownicy nagradzają się wzajemnie.

Najczęściej stosowane są programy oparte na nagradzaniu stażu pracy. Programy tego typu zostały jednak wskazane przez respondentów jako najmniej skuteczne (aż 10 % ankietowanych uznało je za nieskuteczne).

4. Wykorzystanie informacji o tym, kiedy i w jaki sposób pracownicy wyrażają uznanie dla siebie nawzajem, pozwala lepiej ocenić efektywność pracy podwładnych.

Do takiego wniosku doszło 74 procent badanych. Jednocześnie aż 90 procent uznało informacje zwrotne zebrane od grupy współpracowników za bardziej trafne od tych zebranych wyłącznie od przełożonych.

5. Częstsze zbieranie informacji zwrotnej na temat pracownika bezpośrednio od jego współpracowników pozwala poprawić jakość programu ocen pracowniczych i sprzyja bardziej świadomemu docenieniu pracownika przez menedżerów.

Skuteczność systemu ocen pracowniczych w większości przypadków okazuje się stać poniżej oczekiwań. Niemal połowa badanych (49 procent) uważa, że taki system w ogóle nie spełnia swojej roli. Badania pokazują, że przeprowadzanie ocen pracowniczych częściej (co pół roku, co kwartał, co miesiąc lub nawet na bieżąco) wpływa pozytywnie na następujące mierniki:

Pracownicy nagradzani są zgodnie z wynikami pracy
Menedżerowie i przełożeni skutecznie identyfikują i doceniają pozytywny wkład pracownika
Pracownicy są zadowoleni z poziomu uznania wyrażanego przez pracodawcę w skutek dobrze wykonanej pracy

Cały raport dostępny jest do ściągnięcia w języku angielskim pod adresem: http://www.globoforce.com/resources/research-reports/shrmgloboforce-employee-recognition-survey-spring-2013-report-driving-stronger-performance-through-employee-recognition/

WYRAŹ SWOJE UZNANIE DLA PRACOWNIKÓW – CZYLI JAK MOTYWOWAĆ INACZEJ

Według definicji WorldatWork celem przekazywania pracownikom wyrazów uznania i informacji zwrotnych o wynikach pracy (ang. recognition) jest ich nagradzanie. Nagrody te niekoniecznie powiązane są z celami oraz efektywnością pracy. Przykładem bonusów uznaniowych może być podarunek dla osób z długoletnim stażem, dodatkowy dzień wolny, jako nagroda za wzorową frekwencję czy też nagrody pieniężne za wartościowe sugestie usprawniające pracę.

Niniejszy artykuł porusza temat tego, w jaki sposób przekazywać pracownikom wyrazy uznania i informacje zwrotne o wynikach pracy. Przygotowany został w oparciu o raport, który wydała firma Globoforce wraz z stowarzyszeniem SHRM. Celem przeprowadzonego sondażu było zbadanie tego, jakie są aktualne trendy i najlepsze rozwiązania w na przekazywaniu pracownikom wyrazów uznania.

Kilka słów o motywowaniu pracowników

Większość profesjonalistów zajmujących się HR podziela opinię, że podstawą motywowania jest pozytywna informacja zwrotna (positive feedback) na temat pracy. 94% z nich uważa, że takie podejście buduje zaangażowanie pracowników. Odmienny pogląd wyraża zaledwie 6%.

Wykres 1. Rodzaje informacji zwrotnej, które wpływają na wzrost efektywności pracowników